เขามีนโยบายเปิดประตูต้อนรับตลอดเวลา

จากความเป็นจริงที่ว่า คนแต่ละคนไม่มีใครเก่งไปเสียทุกด้าน โดยมากคนเรามักเก่งอย่างใดอย่างหนึ่ง หรืออาจ ๒-๓ อย่างเป็นอย่างสูง นี้เองที่ทำให้การขอคำแนะนำจากคนอื่นเป็นเรื่องจำเป็น แม่แรง ไฟฟ้า รถยนต์
นักบริหารบางคนเห็นว่าการขอคำแนะนำจากคนอื่นแสดงถึง ความอ่อนแอให้ปรากฏ
แต่มีนักบริหารบางคนที่ยอมรบว่าในที่ทำงานของตนเองมีคน ที่มีสติปัญญาเฉียบแหลมกว่ารอคอยที่จะให้คำปรึกษาอยู่ ทั้งสามารถ ให้คำปรึกษาในปัญหาที่ยุ่งยากได้ด้วย
ผู้จัดการคนหนึ่งครับ เมื่อด้องการข้อมูลหรือคำแนะนำ แล้ว เห็นว่าใครจะให้คำแนะนำในเรื่องนั้น ๆ ได้เขาจะตรงรี่ไปที่คนนั้นทันที โดยไม่สนใจว่าคนคนนั้นจะมีตำแหน่งสูงหรือตํ่ากว่า หรือระดับเดียวกัน เขามีนโยบายเปิดประตูต้อนรับตลอดเวลา แม่แรงไฟฟ้า
ผู้บริหารบางคนบอกกล่าวทั่วไปว่า เปิดประตูกว้างเพื่อด้อนรับ ทุกคน แต่เวลาพบจริง กลับหน้านิ่วคิ้วขมวดบนดาลโทสะอยู่เรื่อย ๆ ถึงจะแขวนปิายต้อนรับสีทองตัวใหญ่แค่ไหน ก็ไม่มีใครกล้าเข้าใกล้ครับ เพราะเขาไม่ใจกว้างพอในความเป็นจริง
ผู้จัดการคนแรกนอกจากเป็นคนที่เสาะแสวงหาความรู้และ คำแนะนำจากใครต่อใครแล้ว ยังแสวงหาคนดีมีเเมือมาร่วมทีมงานด้วย
น่าสงสารคนประเภทหนึ่งครับ คือคนที่ตั้งท่าไว้ก่อนว่า คนที่ คบด้วยนี้จะให้ผลตอบแทนเป็นมูลค่ามากมายเพียงไร
คนประเภทนี้ ถาเป็นน้กขายประก้นก็จะตาวาวเมื่อได้รับ การแนะนำให้รู้จักกับเดรษฐีคนหนึ่งที่ยังไม่ได้ทำประกันชีวิต คนประเภท นี้ถ้ามอบงานอะไรให้ทำจะด้องถามก่อนว่า ให้ค่าตอบแทนเท่าไร แม่แรงยกรถ
คนประเภทนี้ถ้าเป็นคนที่กำล้งหางานใหม่ จะถามผลตอบแทน กับบริษัทใหม่ว่าจะให้เงินเดือนเท่าไร มีสวัสดิการอะไรบ้าง
และคนประเภทนี้แหละครับที่ผู้คนไม่อยากจะเข้าใกล้ด้วย เมื่อ ลมหายใจเป็นเงินเสียแล้ว เรื่องมิตรภาพ นํ้าจิตนํ้าใจจึงเป็นเรื่องไร้ค่า สำหรับเขา
ในโลกนี้ยังมีคนประเภทนี้อยู่เป็นจำนวนไม่น้อยครับ ก็คงจะพูดได้ว่า คนประเภทนี้มองประโยชน์ใกล้มากกว่า ประโยชน์ไกล
มองไม่เห็นค่าของสิ่งที่เรียกว่ากล่องซึ่งในภายหล้งมักมีค่า มากกว่าเงิน
อาการของคนประเภทนี้คือ ภาพสะท้อนของคนที่มองแคบ แค่ตนเองเท่านั้น
อนาคตของคนที่ถือว่าเงินต้องมาก่อนนั้น อาจมั่งมีขึ้นมาได้ แด่เป็นความมั่งมีท่ามกลางความเปล่าเปลี่ยวที่ขาดมิตรขาดคนเห็นใจ

แม่แรงไฟฟ้า

Advertisements

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s